Und, welche Werte haben Sie?
Zählen Sie sich zu den Führungspersönlichkeiten, die bevorzugt auf Kooperation und Kommunikation auf Augenhöhe setzen? Vertrauen Sie in die Werte von New Work und New Leadership? Und dennoch begegnen Ihnen immer wieder Menschen, die eher auf Status, Macht und Hierarchie setzen und entsprechend toxisch handeln und führen? Erleben Sie auch, dass Logik und sorgfältig durchdachte Argumente gelegentlich Totschlagargumenten und Moralisierungen weichen müssen?
Ganz gleich, wie groß die Machtspiele und Herausforderungen auch sind: Stets müssen CEOs, Führungskräfte und Unternehmer:innen zu ihren Werten stehen.
Ob im Umgang mit Geschäftskolleg:innen, Mitarbeitenden oder Stakeholdern: Wer werteorientiert kommuniziert und klare Haltung zeigt, baut schneller vertrauensvolle Beziehungen auf, erreicht optimale Wirksamkeit und wird zu starken Gestaltern in den Systemen.
Menschen stammen aus unterschiedlichen Denk- und Kommunikationswelten und handeln gemäß individuellen Werten und Motiven. Im Executive Sparring erarbeiten wir Ihre individuelle Strategie, mit der es Ihnen gelingt, souverän damit umzugehen und die Spiele der Macht meisterhaft zu beherrschen.
- Wahrnehmungsschärfung: Sie verbessern Ihre Wahrnehmung und erkennen frühzeitig Manipulationsversuche und Machtspiele.
- Lösungsorientierter Umgang mit Restriktionen: Sie gehen bewusst und lösungsorientiert mit Einschränkungen um.
- Angemessenes Verhalten in Hierarchien: Sie verhalten sich angemessen im Umgang mit Hierarchien.
- Selbstreflexion und Mustererkennung: Sie lernen eigene Verhaltensmuster in verschiedenen Situationen kennen, können diese unterbrechen und erweitern dadurch Ihr Handlungsrepertoire.
- Zielführendes Verhaltensrepertoire in Machtsituationen: Sie erwerben ein zielführendes Verhaltensrepertoire im Umgang mit und in Machtsituationen und können dies bewusst steuern.
Greifen Sie auf meine exklusive Expertise zurück. Sie sind schon auf der Zielgeraden, während andere noch mit der Problemanalyse beschäftigt sind.
