Ein eigener Standpunkt, eine starke wirtschaftliche Intension und konkrete Ziele, sind für ein erfolgreiches Agieren in beruflichen und geschäftlichen Beziehungen unverzichtbar. Doch manchmal, wird in Verhandlungen und/oder in der Zusammenarbeit vergessen, dass es sich bei der „Gegenseite“ ebenfalls um Menschen handelt, die eigene Interessen und Vorstellung verfolgen und denen andere Werte und Bedürfnisse wichtig sind. Wenn Geschäftsbeziehungen kompliziert werden, die Kommunikation ins Stocken gerät und Verhandlungen unmöglich, ist der richtige Zeitpunkt um auf die Wirtschaftsmediation Hamburg zurückzugreifen.

• Klärungshilfe bei betrieblichen und geschäftlichen Konflikten
• Unterstützung für komplizierte und komplexe Konfliktsituationen
• Hilfe bei Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern und Gremien
• Begleitung bei Projektentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• bei Unternehmensgründungen
• in der Organisationsentwicklung
• bei Unternehmensliquidationen
• im Zusammenhang mit der Regelung der Unternehmensnachfolge
• in den Unternehmen, wenn es Konflikte zwischen Geschäftspartnern, Auftraggebern, Lieferanten, Dienstleistern, Mitbewerbern und Kunden gibt
• bei der Begleitung von Projektentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• bei Konflikten zwischen Vorstand und den Aufsichtsgremien (z. B. Stakeholder, Aufsichtsrat)
• bei Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern und/oder Anteilseignern (z.B. Unternehmensentwicklung, Verteilung der Gewinne)
• zur Unterstützung bei betrieblichen Konflikten, wenn es Konflikt zwischen dem Betriebsrat und der Unternehmensleitung gibt (z.B. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen)
• bei Konflikten zwischen Unternehmensbereichen (z.B. Vertrieb und Kundenservice)
• bei Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern (z.B. im Falle von Trennungen)
• bei Konflikten innerhalb einer oder über mehrere Hierarchiestufen
• im Konfliktfall als auch präventiv eingesetzt

Grundsätzlich können wir uns zu allen Anliegen der Mediation und Wirtschaftsmediation austauschen. Es gibt jedoch eine besondere Expertise, auf die Sie gern zurückgreifen können:

• Umgang mit Macht- und Hierarchien
• Aufdecken von Intrigen und manipulativen Strategien
• Sichtbarmachung und Bewältigung von Grenzüberschreitungen
• Fallstricke in der Kommunikation (eigene und fremde)
• Zielgerichtete Verhandlungsführung
• Mobbing, Bossing
• Narzissmus im Beruf

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch eine Kommunikation mit viel Fingerspitzengefühl und eine spürbare Empathie für die Teilnehmer der Mediation, die unabhängig von Rang und Namen ist. Methodisch sicher und kommunikativ gewandt werden die Streitenden auf ihrem Weg zur Lösungsfindung durch mich begleitet.